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尊龙人生就是博|拼多多回应上热搜!废掉一个人最正能量的方式就是告诉他:底层逆袭,靠拼命加班 - 小饭桌

发表于: 2021-07-13 01:33
本文摘要:以下文章来自于Congee Zuoruo的好奇心作者Congee Zuoruo的好奇心。每篇文章都经受了时间的考验,并且具有核心意义且易于阅读。拥有成千上万的商店,数千万的粉丝和数百亿的估值,新茶饮料真的可以赚钱吗? |朱健沙龙不应该“加班努力”,这并不意味着要追求“舒适”。作者| 粥粥佐罗 好奇的粥粥佐洛(ID:fangdushe007),请联系授权(微信ID:zzlloveutoo)。

尊龙人生就是博

以下文章来自于Congee Zuoruo的好奇心作者Congee Zuoruo的好奇心。每篇文章都经受了时间的考验,并且具有核心意义且易于阅读。拥有成千上万的商店,数千万的粉丝和数百亿的估值,新茶饮料真的可以赚钱吗? |朱健沙龙不应该“加班努力”,这并不意味着要追求“舒适”。作者| 粥粥佐罗 好奇的粥粥佐洛(ID:fangdushe007),请联系授权(微信ID:zzlloveutoo)。

2021年第一周,有一句热烈的句子:“看着底层的人,那不是救命的我 从来没有想过换钱是资本的问题,而是这个社会的问题,这是一个绝望的时代,您可以选择安逸的日子,但必须选择安逸的后果,人们可以控制自己。我们都可以努力工作。“这段传讯进行了一天,最终确认它确实是由拼多多的帐户发送的,但是拼多多答复说,它是由合伙公司的雇员李XX发送的。

无论如何,雇员的突然死亡是真的,这句话确实代表了许多人的价值观。但是这篇文章不是关于甜瓜的,而是对这句话的认真讨论。

因为:这句话表达的意思和传达的价值确实在许多公司中很流行。实际上,许多公司,老板和领导者都曾使用过这样的价值观来告诉员工,底层的反击必须依靠加班努力。这是一种祝福。

报纸。可怕的是,许多普通人认为这是对的。拼多多的创始人黄政尊重“常识”这个词。让我们考虑一下,公司鼓励员工加班,其动机是使员工反击并改变自己的命运吗? 这符合常识吗? 很明显不是。

相反,普通人反击并依靠“不加班”。但是,很多人都知道我是“奋斗价值观”的正确拥护者。我自己的反击依靠斗争。

我的公司被称为“向上成长”。我既主张斗争,也反对加班。这不是矛盾的吗? 根本没有矛盾,这是许多公司,老板和领导者故意混淆概念。

废除一个人的最积极的方法是使他加班加点,使他忙于成长。前段时间,我采访了一位新媒体编辑。

她问:您每天都发布这些文章。为什么需要这么多的转载编辑器? 是的,我们有两个官方帐户,每天都会更新。

一篇每天发表三篇文章,一篇每天发表一篇文章,每天最多可以发表4篇文章。我们当中有多少人这样做? 4个人,我添加了3个编辑器。我写了原著,并由3位编辑进行了转载。阅读本文,可能会有许多新的媒体编辑器。

如您所知,我实际上裁掉了1-2人。完全没有问题。我们的许多工作量帐户,即由一个人负责重印,并且没有多少人。为什么会这样呢? 我不希望所有人(包括我自己)都没有时间阅读,听课和学习。

我不希望我们的编辑费力地工作。如果我们只有一个人担任编辑,并且他平均每天要发表三篇手稿,那么他的工作就必须是机械的:快速扫描大量数字,查找具有良好数据的文章,浏览它们,并且不会阅读 他们仔细。

我没有时间仔细阅读和编辑我要发布的文章。取而代之的是,我一键清除格式,然后快速加粗并在某些位置上色,然后再进行推送,因此我没有选择消息的意愿。

在第二天重复,在第三天重复,重复365天,这个人如何成长? 我有三位编辑,每位编辑工作都不多。我要求他们放慢查找文章的过程,并变得更加认真。在此过程中,如果您遇到好的文章,请仔细阅读并仔细考虑。您决定在当天发布的文章应该是您认为非常有价值的文章。

在这种情况下,请勿使用机械排版。而是从头到尾逐句阅读它们并进行编辑。

在这个过程中,让自己成长。我不知道如果您每天阅读的文章不值得阅读,或者您没有时间阅读,则无法阅读。同时,这种工作量还使您有时间阅读,听课,学习和成长。

为什么? 作为提供内容的编辑者,您没有成长或水平,所以为什么要注册一个官方帐户以提供内容,以供所有人查看。在创业的第一年,我的同事们非常努力。他们主动增加周末的工作量并加快工作速度。简而言之,他们很忙,工作了很长时间。

许多老板喜欢看到自己的员工这样,但是我一直很担心,担心他们太忙而无法成长。我经常告诉他们注意休息,不要在周末工作。当时我对课程助理说:“您必须控制自己的工作节奏。

您不必太用力。您每天都可以提早下班,而不必在周末下班。

腾出的时间不仅可以用来休息,还可以用来自我成长。例如,如果您的工作需要写作,那么您必须确保您每天花固定的时间学习,阅读和演讲。

即使这将成为一项强制性的学习任务,与您的工作任务同样重要,即使您在工作时也是如此。不要紧。我已经写了三年多了。

为什么我写得更好,永不枯竭,总是有新事物要写,总是有新想法,因为我每天学习时间都很充沛,无论白天多么累,我都永远不会停止这种习惯。“您必须有时间成长,而不是无休止的加班工作。

如果您不相信我,请问自己:在过去的一个月和过去的一年里,您花了多少时间成长? 你长了多少? 如果您每天加班,周末也加班,那么忙,您甚至没有时间阅读一些好文章,甚至没有时间听几节课,并且您想提高自己的水平。在周末有一定的技巧并提高某些项目。

没有能力的时间,您必须直面这个问题。许多人沉迷于日常繁忙的工作中。他们早上8点钟出门,晚上10点甚至凌晨回到家。

他们太累了,洗头后就睡着了。他们将在明天和后天重复这一天。……日复一日。

这是消除一个人精力的最积极的方法,因为您会感到自己每天都做很多工作,甚至可能自己动容。您每天都加班,做很多工作。是的,但是在过去六个月和一年中,您有多少改进? 你心里不知道吗 为什么取消了这个? 因为学习是一种习惯,所以成长是一种习惯,勤奋也是一种习惯。

如果您太忙了一两年而无法成长,那么您最终将习惯于每天都不成长的状态。毕竟,不成长本身也是一种习惯。一个人最舒适的状态。

因此,随着时间的流逝,您失去了成长的能力。而且大多数老板对此都不在乎,为什么呢? 例如,如果一家新媒体公司的老板雇用了一位编辑,如果编辑迅速发展并且可以做更多有价值的事情,这对老板来说是一个惊喜。如果编辑器不扩展,那就没关系了。

老板雇用你。让您担任编辑。如果您一年之内没有进步,那就没关系,只要日复一日地做自己的工作即可。

因此,您的成长是老板可以满足,找不到和无法控制的。老板可以控制将任务和工作负载添加到“您可以处理的工作”中,并且显然可以带来更大的好处。的方式。

因此,您最好不要无休止地加班,而要花些时间来成长。持续增长取决于“没有加班”,也没有加班才能有时间持续增长。“您可以选择轻松的日子,但必须选择轻松的后果。“这句话是为了混淆概念,并把“不要加班努力” =“选择轻松”。

我在一开始就说过我是追求价值的倡导者。在这个社会中,竞争是激烈的,我反对放任自流。但是我不认为不加班意味着轻松。

当我最努力的时候,大概是从2015年到2017年,这也是我反击的开始。在那段时间,我非常努力。平均每天的挣扎时间肯定超过12个小时,并且绝对超过每个月每个人所批评的300个小时。

但是,我不是加班。实际上,我们公司的日常工作可以在五到六个小时内完成,并且90%的同事每天都可以完成工作。

当时我是一名编辑。履行职责后,我阅读了很多好文章,整理了热门文章,分析了其他人的写作技巧。

我分解了许多正式帐户的运作策略,并了解了许多正式帐户和负责人。在过去和现在,我还在工作之外进行了许多写作练习。有一阵子,我开始总结一些追赶热点,撰写爆炸性文章和经营公共帐户的经验,并与其他人分享。什么是加班? 这意味着您应该每天工作8个小时。

该公司已安排您工作8个小时和12个小时,因此您必须加班,而且如果没有加班,您将无法做到。这是大多数大公司加班的方式。

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在这方面,我几乎从不加班,我们公司也从来没有给公司提供过长达8个小时的繁重工作。但是我从来没有过任何放松。在业余时间,我强迫自己变得非常紧张,并不断学习和成长。

有人说:工作过程不是很好的成长过程吗? 难道没有更多的加班时间来更快地成长吗? 我部分同意。为什么? 1.每个工作不可避免地包含大量重复性和同质性工作。例如,当我是一名新的媒体讲师时,我在为课程做准备时每天都取得了很大的进步。我每天都在抛光新事物。

等待课程完成。我出去谈论一次我的重大进步,然后谈论我第二次仍然取得重大进展……但是,毕竟,这是一项重复而同质的工作。

每次我出去时,我都会谈论那数百个PPT。当我厌倦了在公开课和公司里奔波,又没有时间学习新事物时,我的进步变得非常缓慢。

实际上,任何工作都必须包含很大一部分重复性和同质性的工作:例如,一家企业每天必须与一群人重复相同的词,而客户服务部门则必须每天回答数百个同质化的问题。编辑每天使用标准模板排版稿件,银行业务员每天通过相同的流程为客户提供服务,滴滴司机每天都这样征求客户的意见,淘宝电子商务文案撰写人使用同质模板来对每个客户进行均质化 天。用一句话来说,设计师可能已经做了一年的课程海报或产品海报而没有太大的区别……..这个社会的分工越精细,这种趋势就越重,因为每个人都可以加起来最有效 ,但个人成长并非如此。

2.您需要有时间刻意练习+复习和反思。当您第一次成为工作场所的新手时,重复工作可以使您成熟。我已经告诉我的写作学生,当我成长最快时,就是我重复讲课的时间,因为有一种无聊但有效的学习方法,那就是重复。

但是,请注意,存在一个前提,但前提是:您必须有时间刻意练习+回顾和反思。高中时,我们一直在做试卷,这是重复的。但是在这个重复的过程中,有90%的人没有刻意练习。

刻意的练习要求您慢慢思考问题。您必须处理每个问题。

在此过程中,您必须考虑自己的思维过程。但这是不可能的。老师们的步伐是如此之快,以至于必须尽快完成一套试卷。完成一组试卷后,正确的方法是进行认真的更正。

所谓进步意味着您不能继续犯错误。这需要时间,但现实情况是您没有时间去思考错误的问题并加以纠正。

下一组测试纸又来了,错的总是错的,一年后,不会的人或不会的人,增长不会太多。在工作中也是如此。如果您的日常工作量合理,则您有时间刻意练习并思考重复的任务。如果每天的工作量为12个小时,那么您就是动物,就像驴一样。

一样,您只需要绕圈走即可。3.重复一项研究会降低其对增长的边际贡献。我有一个销售朋友,他每天都很忙,已经做了两年了。

我问:您已经这样做了两年,您是否有自己成熟的销售知识体系? 她回答:什么系统? 我每天都会告诉客户那套例行公事。我说:最近有一堂关于如何进行销售的课程非常受欢迎。老师也有多年的实践经验。

你不听或学习吗? 她回答:我已经看过片刻了,但是我没有时间学习。我问:您对营销和品牌书籍和文章了解多少? 她回答:我精疲力尽,只是谈论客户在做销售。我怎样才能学到其他东西...所以,即使您刻意练习+反思和回顾,增长也不会继续很大幅度地发生,因为有一个词叫做边际效应。

如果一个人仅从工作过程中学习,那么这种单一的学习方法将不可避免地导致对增长的边际贡献越来越小。您必须每天都有时间成长。

实际上,它是允许您扩展除工作之外的其他增长方法。学习方法的多样化,对增长的边际贡献越高,您的增长就越快。像我们的编辑和作家一样,每当我们编辑和撰写文章时,都会有增长。这是不可避免的,但是如果我们每天只这样做,它将不可避免地不会继续保持高水平增长。

还有其他事情要做,阅读,上课,结识新朋友,发展历史并充实自己。例如,我们前段时间一起去滑雪。我认为这对我和以前从未滑雪过的其他同事来说是一种新的体验。

我们可以从中学到一些东西。我认为专注非常非常重要,但是很多人误解了专注不仅是一直在做一件事情,而是在为一件事情做很多事情。例如,我的主要业务是写作,我的重点不仅是学习写作,而且我还想学习心理学,经济学,社会学等,但目的是更好地写作。

一个在工作场所中持续增长的人必须持续增长。总是加班,加班总是加班,没有递增的增长,涨势会减慢,越来越慢,并最终趋于停滞。如果您每天,每周和每个月都太忙而没有时间成长,那么您的日常工作就会消耗掉库存。

您的存货有限,因此消费越多,数量就越少。日复一日消耗库存的员工必须是不能“提供惊喜”的员工。所谓的普通人就是那些无法提供惊喜的人。

只有增加了,才会有惊喜,并且会继续增加。这件事必须自己计划,因为老板不怕停滞,因为螺丝坏了,老板可以换一个。做好工作必须有一个标准。

你有时间成长。每个人都说找到一份好工作。

那么什么是好工作呢? 有很多标准,但可以将它们简要地概括为三点:财富,休闲和增长。1.富有的工作不是主要为了钱,而是很少的钱。这也从一方面反映了这不是可以创造巨大价值的工作。2.工作量太大,无法每天加班,至少在周末要休息一下。

3.增长工作具有很高的价值,并培养人才; 该公司属于专业知识强的行业,可以学习东西; 老板和领导者愿意训练你,等等。如果一项工作可以同时满足这三个方面,那么它一定是一项好工作。如果一项工作不能满足所有人的要求,那么您仍然花多少钱留在那儿? 其中,第二个“自由”非常重要。一位同学向我抱怨。

他说老板经常说“工作是最好的做法”,他鼓励所有人加班,并说那些不加班的员工没有上进心。同学们非常尖锐地说,这就是我上面提到的:下班后我离开了,可能有两种状态-一种状态可能是我从下班回家玩游戏,追逐戏剧或使用颤音。

一种状态是我每天下班,读书,上课和提高工作技能后可以回家学习。实际情况确实如此。并不是每天加班并离开办公室的员工都有动力。

你不知道一个人下班后在做什么。半年后,下班后离开的人可能会表现得更好。最好每天加班。

1.如果一份工作没有很多钱,而这份工作本身不能给您带来很大的增长,但是您有很多自己的时间,那么这种工作在很多情况下也是不错的。因为当您不够强壮时,您可以首先领取不高薪但可以满足您的基本生活的薪水。

每天快速完成工作后,您就可以疯狂地成长。直到一天,您可以告诉您的老板,我可以做一些很棒的事情,或者您有能力找到一份薪水更高,价值更高的工作。我有一个学生在山东当公务员。

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他的工作时间与同事相同。他还准时离开工作。但是同事们不知道。他在业余时间写作,阅读并成长为一个社区。

他干了一年多,干得不错。赚取50,000到100,000并不重要,但是有一天,当他想离开时,他有能力随时离开,而且生活更融洽。2.如果一份工作的收入可观并且这份工作的价值还可以,但是您每天都太忙了,没有时间继续增长,那么您就必须要小心,因为尽管您目前处于 如果您不成长,每月收入10,000,您将在明年;明年,您的月薪仍然可能是10,000,并且没有晋升的机会。

对于工作来说,增长是最重要的。不要让自己成为固定在一个位置上的一部分。

上面我提到过,我们有三位转载编辑器,我裁掉了一两个,剩下的员工做得更多,我可以处理资本,一个人可以做两个人的工作并得到两个人的工资,但这不一定是一件好事。换取延长的工作时间的薪水可能不符合成本效益。

当一个人年轻时,他追求的第一件事就是使自己每单位时间变得更加昂贵。3.如果一份工作本身的价值不够,钱不多,而且您每天都太忙,没有时间成长,那么您就处于危险之中。很可能您会发现很难摆脱很长一段时间的最基本工作,甚至随着时间的流逝,您已经习惯了这种状态并失去了成长的能力。

一个人不怕现状不好,但他害怕的是习惯了。成长的问题必须贯穿整个职业甚至一生。在任何时候,您都不能让自己变得如此忙碌,甚至没有时间成长。

不管您现在有多强壮,如果您的增长停滞不前,您也会因为别人的成长而很快被别人淘汰。必须有渐进的思维和持续的不断增长,而不是不断消耗库存。黄铮在2016年3月表示:这段话意味着公司和团队的成长和发展必须继续迭代。

个人发展也是如此。如何迭代? 洗碗机每天洗碗12小时,并在周末洗碗。

他当然不能当厨师。他只能是一位出色的洗碗机。

他没有时间学习做饭。一个每天做12个小时并且在周末做饭的厨师,他当然不具备开餐馆的能力。

我们追求的工作是“免费”,而不是“努力加班”,这不等于追求“舒适”,而是“可以独立安排的充电时间”,然后是“连续迭代”。本文的来源:@稻左罗的公共帐户的好奇心。孔佐佐洛(Congee Zolo)出生于90年代,毕业后已连续5年发展,从侍应生到企业家,是《学习写作》的作者,撰写课程的讲师有100,000多名学生,并且是8,000人成长社区的发起人。他坚信,增长就是财富和质量。

内容可以使您有成长的力量。文章不多,但每篇都值得一读。-END-头条/腾讯新闻/凤凰新闻/白家好/搜狐新闻/延新新闻/新浪财经等30多家媒体。


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